Individuální charakteristiky členů volených orgánů společností a firemní výsledky
Poskytovatel | Grantová agentura ČR |
Program | Standardní projekty |
Kód projektu | 20-03517S |
Účastníci | Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy |
V projektu hodláme analyzovat vztahy mezi charakteristikami členů volených orgánů společností a hospodářskými výsledky společností. V první části vytvoříme nové inovativní modely informační transmise ve volených orgánech, které budou zahrnovat signalizaci ze strany managementu, investici do informace a konstrukci struktury informace (tzv. bayesovské přesvědčování). Hlavním zájmem je analýza dopadů změn v nezávislosti, tlaku výkonných členů, kompozici orgánu a jeho diverzitě. Analýza se bude týkat monistické i duální správy společností. V druhé části budeme na případu bankovního sektoru v ČR studovat vztahy mezi charakteristikami členů představenstev a bankovními rizikem. Použijeme metody panelové regrese a pro výběr z individuálních charakteristik i metody strojového učení.
Sdílejte projekt s ostatními
Související projekty
Centrum pro transdisciplinární výzkum násilí, traumatu a spravedlnosti (VITRI)
Centrum pro transdisciplinární výzkum násilí, traumatu a spravedlnosti představuje centrum pro studium kolektivního násilí, rekonciliace a tranzitivní spravedlnosti na Univerzitě Karlově.VITRI usiluje o to iniciovat spolupráci mezi různými disciplínami a…
Pražské centrum pro výzkum míru
Předložený mezifakultní projekt navrhuje založení nového interdisciplinárního centra pro výzkum míru a konfliktů v mezinárodní politice. Podílí se na něm akademici z oblasti mezinárodních vztahů, bezpečnostních studií, historie, mezinárodního práva,…
Centrum pro pokročilá ekonomická studia
Cílem projektu je udržet vysokou kvalitu základního výzkumu v oblasti ekonomie na UK a spolupráci mezi pracovišti, které se na UK ekonomickým výzkumem zabývají: CERGE a IES FSV. Finanční podpora…