Mentoring na FSV UK pomáhá akademičkám žít naplno
Na FSV UK jsme v akademickém roce 2024/2025 realizovali mentoringový program Žít život naplno (nejen akademický), který vznikl z iniciativy fakultní Pracovní skupiny pro rovné příležitosti. Program byl určený pro akademičky z FSV UK, jako mentee se ho zúčastnily Barbora Spalová a Zuzana Kotherová z Institutu sociologických studií a Eliška Ullrichová z Institutu mezinárodních studií. U příležitosti Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě jsme všechny tři účastnice představili na fakultním webu o vědě.
Jejich akademickými mentorkami a mentorem se stali výzkumnice a výzkumník z FSV UK. Cílem programu bylo poskytnout bezpečný a strukturovaný prostor pro osobní i profesní růst a práci s hodnotami a nabídnout našim akademičkám pomoc se sladěním osobního a pracovního života. Program byl po celou dobu byl podpořen nástroji Mentoring institutu (MNTI) a jeho garantem byl Tomáš Poucha.
Mentorky a mentor prošli nejprve vzdělávacím kurzem doplněným o individuální konzultace. Mentees absolvovaly úvodní online setkání, kde si vyjasnily očekávání a dostaly zadání k přípravě. Pro obě skupiny byly připravené také dva workshopy zaměřené na téma programu a zaškolení do systému MNTI, který sloužil k evidenci posunu, sdílení poznámek a supervizi v průběhu celého roku.
Samotný mentoring probíhal jak individuálně mezi těmito dvojicemi, tak i na bázi společných workshopů a aktivit. Každá mentee absolvovala několik individuálních sezení se svou mentorkou či mentorem v rozmezí tří až pěti týdnů mezi jednotlivými setkáními. Během programu se pak konala různá facilitovaná osobní i skupinová setkání zaměřená na sdílení zkušeností a rozvoj měkkých dovedností. Dále probíhala individuální a skupinová supervize, závěrečné hodnotící sezení a zpracování reportů.
V rámci mentoringu proběhlo:
- 7 osobních nebo online školení pro mentees i mentory
- 4 facilitovaná skupinová setkání se sdílením
- 15 mentoringových setkání
- 6 hromadných setkání s mentees nebo mentory
- 12 individuálních setkání koordinátora s mentees i mentory
- 3 hodnotící individuální rozhovory mentorů s koordinátorem
- 1 společné závěrečné setkání mentorů i mentees
- 1 závěrečné individuální sezení s každou mentee
První ročník mentoringového programu na FSV UK se ukázal jako velmi přínosný a inspirativní pro všechny zúčastněné. Účastnice v roli mentees jej hodnotily jako obohacující nejen profesně, ale i lidsky. Díky pravidelným setkáním s mentorkami a mentorem a doplňujícím workshopům získaly jasnější představu o svých potřebách, možnostech dalšího rozvoje a profesního směřování. Většina účastnic ocenila zejména první část programu, během níž došlo k intenzivnímu pojmenování osobních i profesních témat. Sdílení zkušeností nejen s mentorkami a mentorem, ale také s ostatními mentees, nabídlo nové úhly pohledu na konkrétní výzvy, kterým účastnice čelí.
„Chtěla bych především MOC poděkovat. Byla to zajímavá zkušenost, přinesla mi hodně poznatků o sobě samé, a donutila mne jednak pojmenovat některé kostlivce ve skříni a druhak inovovat. Navíc to bylo lidsky moc hezké setkání – jsem ráda, že jsem se s vámi všemi měla možnost setkat a trávit čas,“ shrnula jedna z mentees svou zkušenost. „Nejen, že mi program pomohl si věci srovnat, pojmenovat a snažit se je posouvat, ale taky mně naučil něco ignorovat, na něco rezignovat a uvědomit si, že něco nechci. Více jsem začala přemýšlet nad hodnotami akademické práce a fungování v něm. Případně si taková rozhodnutí obhájit před sama sebou – možná i před druhými?“ dodala další z mentees.
Pozitivní ohlasy ale nezaznívaly jen od mentees. Také mentorky a mentor opakovaně zmiňovali, že pro ně program představoval obohacení. Jedna z mentorek dokonce uvedla, že vlastně neví, jestli si toho více odnesla mentee, nebo ona sama. Ukázalo se, že mentoring nefunguje pouze jako jednostranné předávání zkušeností, ale spíše jako partnerský dialog, který přinesl nové vhledy a inspiraci všem zúčastněným.
Máme velkou radost, že se první mentoringový program pro naše akademičky setkal s pozitivní zpětnou vazbou. Získali jsme také cenné připomínky, díky kterým můžeme budoucí ročníky mentoringu na fakultě dále vylepšovat. Program pro fakultu představuje nejen rozvojový nástroj, ale také otevírá prostor pro změnu a přispívá k udržitelnému, lidskému a současně profesionálnímu akademickému prostředí.
Děkujeme všem mentees, mentorkám i mentorovi za jejich zapojení, otevřenost a energii, kterou do programu vložili a těšíme se na další ročník.
