Zvyšování personálního zastoupení České republiky v mezinárodních organizacích
| Poskytovatel | Technologická agentura České republiky |
| Program | Program na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA |
| Kód projektu | TL01000544 |
| Účastníci | Fakulta sociálních věd Univerzita Karlova (hlavní příjemce), Ústav mezinárodních vztahů, v.v.i. |
Cílem projektu je analyzovat a kriticky zhodnotit stávající praxi personálního zastoupení ČR v mezinárodních organizacích a identifikovat slabá místa současného systému a následně s využitím této analýzy a dobré praxe z jiných zemí vytvořit metodiku pro zvyšování personálního zastoupení ČR v mezinárodních organizacích, která umožní efektivnější fungování státní správy a účinnější působení ČR na mezinárodním poli. Projekt bude realizován do konce července 2020.
Projektový tým FSV UK (5)
PhDr. Zuzana Kasáková, Ph.D.
Hlavní řešitelka
doc. PhDr. Jan Hornát, Ph.D.
Člen týmu
prof. JUDr. PhDr. Ivo Šlosarčík, Ph.D., LL.M.
Člen týmu
Mgr. Jan Váška, Ph.D.
Člen týmu
Mgr. Eliška Tomalová, Ph.D.
Členka týmuSdílejte projekt s ostatními
Související projekty
New Ideas for Europeanisation from Central Europe (NIECE)
The project aims to map, analyze and promote understanding of the changing approach to the European integration in Central Europe. Academic research has identified only limited impact of the EU…
New Integration In Central Europe (NIICE)
Centrum pro transdisciplinární výzkum násilí, traumatu a spravedlnosti (VITRI)
Centrum pro transdisciplinární výzkum násilí, traumatu a spravedlnosti představuje centrum pro studium kolektivního násilí, rekonciliace a tranzitivní spravedlnosti na Univerzitě Karlově.VITRI usiluje o to iniciovat spolupráci mezi různými disciplínami a…